为深入落实集团党委对优秀年轻干部培养规划，践行集团优秀年轻干部动态能力进阶培育理念，12月2日至6日，河北建投集团组织开展第一批优秀年轻干部第二期专题研修班，集团董事会专委、建投党校常务副校长张春雷出席开班仪式，集团本部和系统企业共计53名优秀年轻干部参加培训。

本次研修班在充分汲取第一期成功经验的基础上，依据去年测评所反映出的共性问题和薄弱环节，遵循“训中练、练中学”，运用专题讲授、管理实战演练、沙盘模拟、行动学习等多元且极具针对性的培养形式，着重提升年轻干部在管理沟通、团队建设、识人善用、管理决策等方面的能力，着力培育新时代的创新意识和创新思维。为期5天的封闭式学习安排科学、内容充实。量身定制的管理实战演练，深度剖析有效沟通的策略、科学决策的方法及其在管理场景中的实际应用；领导力情景学习，模拟经营实战、沉浸式体验选人用人，帮助实现领导力提升；破局思维沙盘，激发了参训学员保持专注、破局创新、坚韧不拔的奋斗精神；国际大厦党委书记范林生讲授的工匠精神与产品主义，启迪学员深刻理解工匠精神精雕细琢每一环节，以产品主义为导向满足市场需求，激活组织内部的创新动力与协作活力的重要意义。

此次研修班坚持问题导向，以行动学习为主线，通过小组研讨与个人研究相结合的方式，强化成果转化和运用。参训学员围绕“大力开展‘补短板、强弱项’，以硬招实招激发企业发展的强劲动能”主题深入思考，剖析当前业务发展中的瓶颈问题，共同研讨解决方案与行动策略。

培训期间，优秀年轻干部精神饱满，学习热情高涨，积极为公司高质量发展建言献策，大家纷纷表示本次培训教学方法新颖灵活，培训内容务实管用，政治素养和管理能力得到了全面提升，将把管理方法、工具融入工作中，补齐短板不足，切实将学习成果转化为干事创业的强大精神动力和实际本领，努力在集团高质量发展中展现担当。

（集团党委组织部 供稿）